Det var en ganske særlig aften for Kvinfo’s mentornetværk i Odense, da verdens 33. mest magtfulde kvinde besøgte Vollsmose Kulturhus for at fortælle om sin karriere og sine egne erfaringer med mentorarbejde.

Alle kan bruge én at støtte sig op ad. Én at hente gode råd fra. Én, der har prøvet det, man står midt i, på egen krop. Kort sagt: Alle kan bruge en mentor. Ja, selv én af verdens mest magtfulde kvinder har hentet inspiration og vejledning fra gode bekendte og kollegaer på sin vej op ad karrierestigen.
Med alderen og erfaringerne kommer ansvaret for at give videre til andre. Det ansvar tog Stine Bosse, tidligere koncernchef i TrygVesta, på sig, da hun mandag 21. marts holdt oplæg for Kvinfo’s mentornetværk i Odense. Som en slags super-mentor for både mentorer og mentees.

- Jeg har aldrig haft en officiel mentor. Men jeg har haft jeg ved ikke hvor mange uofficielle. Det har været mit held, at jeg altid har haft nogen, som jeg dels har kunnet være fortrolig med. Men som også har fungeret som en hånd i ryggen, siger Stine Bosse og fortsætter:
- Lad os sige, at du flyttede til for eksempel Pakistan. Du kommer ind ad døren i en stor by og skal slå dig ned, have et arbejde, finde ud af hvor man køber ind, hvad man skal gøre, hvis man skal på hospitalet – alle mulige basale ting om, hvordan samfundet fungerer. Jeg tror på, at det at være sammen med én fra Pakistan, som siger, at du bare kan ringe, hvis du er i tvivl om noget, giver både tryghed og følelsen af at være velkommen.

Meget ser anderledes ud

Når store virksomheder udstationerer folk i udlandet, sørger de ifølge den tidligere topchef altid for, at der er nogen i den anden ende, som kan hjælpe med det praktiske. Samme hjælp kan mennesker, der ikke er født ind i den danske kultur, også have brug for.
- Alle de ting, som vi er opdraget med, for eksempel at man skal tegne forsikring på sine ejendele, sin bil og sig selv, er vi blevet flasket op med. Men der er rigtig mange mennesker, for hvem det er nyt. Meget ser anderledes ud, når man har et andet sprog og kommer fra et andet samfund, siger Stine Bosse, som mener, at mentorarbejdet har mange dimensioner:
- Det gælder både på det helt lavpraktiske, men også i forhold til for eksempel sådan noget som uddannelse. Måske kan man have svært ved at snakke med sin far eller mor – det gælder jo også mange unge etniske danskere. Så kan man have brug for en anden voksen i sit liv.

Nysgerrige på hinanden

Kvinfos Mentornetværk havde inviteret Stine Bosse til Vollsmose for at fortælle sin egen historie. Hun brugte sin taletid foran de lokale mentorer og mentees til at fortælle om sit eget liv – samt om sine egne erfaringer med mentorarbejde fra en lang karriere i erhvervslivet top.
- Jeg har ofte været mentor for to-tre yngre mænd og kvinder, som er kørt fast i karrieren. Eller rettere: Ofte starter det med at se ud, som om det er karrieren, den er gal med, men i virkeligheden er det privatlivet, fortæller Stine Bosse og definerer mentorens som en slags guide for sin mentee:
- Men der er også en gensidighed i det. Både den, der er mentor, og den, der er mentee, får noget med hjem. Et mentorforhold bygger på tillid og gensidig respekt, og begge parter skal synes, at hinanden er værd bruge tid på. Når man taler om integration i Danmark, handler det som regel enten om kvoter, regler, pres eller incitamenter til at gøre noget bestemt. Men her har du faktisk nogle mennesker, som er nysgerrige på hinanden. Så kommer der en tilnærmning mellem nogen, som er pæredanske, og nogen, som er kommet hertil.

Kvinfos’ mentornetværk

Formålet er at støtte kvinder med flygtninge- eller indvandrerbaggrund i at komme ind på det danske arbejdsmarked og i det danske samfund. Redskaberne er én-til-én mentorforløb og netværksaktiviteter.

Kvinfos mentornetværk blev startet i København i 2002. Afdelingen i Vollsmose/Odense åbnede i 2006. Det er ét af de største i verden af sin art og har cirka 2500 deltagere i Danmark. Afdelingen i Odense har 400 deltagere.

Mentornetværket har med støtte fra Egmont Fonden startet et nyt mentorprogram for unge kvinder mellem 16 og 24 år i Odense/Vollsmose. Det hedder ’Min Egen Vej’.

Kvinfos mentornetværk søger løbende nye mentorer indenfor alle fagområder. Efterlønnere, pensionister og studerende er også velkomne. Man kan læse mere om på www.kvinfo.dk eller få nærmere information på tlf. 6018 5220.

Stine Bosse

 
På Time Magazine’s top-50 over verdens mest magtfulde kvinder ligger Stine Bosse på en 33. plads for 2010.

Stine Bosse (født i 1960) er uddannet cand.jur. fra Københavns Universitet i 1987, hvorefter hun blev ansat hos forsikringsselskabet Tryg. I 1993 blev hun personalechef, siden personaledirektør og i 1999 direktør i Tryg, inden hun i 2003 blev koncernchef for hele TrygVesta-koncernen.

I efteråret 2008 gik Stine Bosse den 120 kilometer lange pilgrimsrute, El Camino i Nordspanien, sammen med fire unge nydanskere med kriminel baggrund. De var blevet stillet et job hos Tryg i udsigt, hvis de gennemførte turen. Missionen lykkedes, og der kom desuden en interessant dokumentarfilm, ’En anden vej’, ud af projektet.

11. januar 2011 meddelte Stine Bosse, at hun ville træde tilbage fra sin stilling som topchef i erhvervslivet. Hun har nu i stedet helliget sig sit bestyrelsesarbejde, sin familie samt forskellige former for humanitært arbejde – ikke mindst som formand for Børnefonden, som hun blev valgt til i 2009.

Stine Bosse sidder i bestyrelsen for blandt andre Forsikring & Pension, Grundfos Management A/S, Ejendomsselskabet af 8. maj 2008 A/S samt Poul Due Jensens Fond, der er hovedaktionær i Grundfos.