Alle ejendomsfunktionærer og varmemestre i Vollsmose har gennem de seneste syv måneder gennemført et AMU-kursus, der skal bane vejen for et bredt samarbejde mellem personalet i de ni parker og haver i Vollsmose. Undervejs har der været stor utilfredshed blandt kursisterne, men der er lys for enden af tunnelen.

- Vi hørte ikke noget fra ledelsen, siger Henrik Parbo, som er ejendomsfunktionær i Birkeparken.

Han har lige som sine kolleger savnet informationer om, hvad der skulle ske og hvorfor. Fællesdrifts-projektet, der blandt andet skal samle hærværksbekæmpelse og beboerservice i de ni boligafdelinger, har været længe undervejs.

 
På AMU-kurset viste ejendomsfunktionærerne hinanden rundt i deres områder. Foto: Rikke Feldborg Johannesen

Det er et projekt under Helhedsplanen fra 2008, men AMU-kurset, der startede i november sidste år, er den første fase i projektet. Det har i sagens natur været svært at få øje på målet. Men det har også været vigtigt at få projektet i gang, hvis det skal overleve og blive en del af næste helhedsplan, der træder i kraft fra 2012.

- Sidste gang fortalte chefen, at det var for at sætte noget i gang, siger Henrik Parbo, der er positiv over for ideen bag projektet og ikke mindst over mødet med kollegerne fra de andre parker:

- Det bedste har været at lære de andre at kende og udveksle erfaringer.

Det blev understreget på kursisternes studietur til Tingbjerg og Brøndby Strand, hvor der er gode erfaringer med lignende projekter.

Ideen om at ansætte unge i det nye UngeTeam, der skal supplere ejendomsfunktionærerne, har også mødt kritik fra ejendomsfunktionærer. De frygtede, at deres job skulle spares væk. Den frygt er dog efterhånden også manet i jorden:

- Det er rigtig godt, at det er nogen, der bor her, siger Henrik Parbo, som ser UngeTeam’et som et godt bindeled til andre unge og beboere i Mosen, og som glæder sig til, at der er nogen til at rydde op i weekenderne.